テレワークの就業形態

テレワークの普及はパソコンを利用したサイドビジネスの拡大に大きく関わっています。テレワークとは、情報通信技術を活用した場所や時間に捉われない働き方のことです。

テレワークは営業マンが外出先でも携帯電話やモバイルパソコンを持つことで仕事の能率化を図れるだけでなく、通勤の困難な身体障害者や介護や育児中の人そして骨折など一時的に通勤できない人が自宅で仕事ができるなどのメリットがあります。

テレワークとは、1970年代ロサンゼルスで大気汚染緩和やエネルギー危機のために始まったと言われています。そしてテレワークはパソコンの普及や女性の社会進出を背景に1980年代に入る注目されるようになってきました。

日本でも1980年代にテレワークの取組みが始まりました。1990年後半にはインターネットによる情報通信網の拡大や情報通信機能付の携帯電話の普及などによってテレワークも脚光をあびてきました。

さらにSOHO型の個人事業者などの新しい働き方が普及してきました。テレワークを就業形態で分類すると雇用型テレワーカーと自営型テレワーカーそして内職副業型テレワーカーに分けられます。

内職副業型テレワーカーは一般に在宅ワークと呼ばれています。雇用型テレワーカーはさらに、外勤型テレワーカーと内勤型テレワーカーそして通勤困難型テレワーカーに分けられます。

このようにテレワークは、サイドビジネスとして携わる人やアルバイト的に仕事をする人など様々な人に対応できる働き方でありビジネスの在り方を大きく変化させています。