厚生労働省のガイドライン

在宅ワークとは、厚生労働省の在宅ワークの適正な実施のためのガイドラインによると、情報通信機器を利用して請負的に在宅で行う働き方のうち、他の人が代わって行うことが容易なものを指します。

在宅ワークの例としては文章入力やデータ入力そしてテープ起こしやホームページ作成などの作業などがあります。厚生労働省の在宅ワークのガイドラインは、在宅ワークを安心して行うためにそしてトラブルや紛争を未然に防止するために、在宅ワークの仕事を注文する人が在宅ワーカーと契約する時に守るべき最低限のルールとして2000年に策定されたものです。

在宅ワークを注文する人とは、直接自分の仕事を注文する人だけでなく仕事を請け負い在宅ワーカーに仕事を注文する人も指しています。在宅ワークのガイドラインには、注文者が守るべき事項として契約条件の文書明示とその保存そして報酬や納期に関する契約条件の適正化と個人情報の保護などについて書かれています。

在宅ワークの注文者は、在宅ワークのガイドラインを守り、契約について在宅ワーカーと内容をよく協議する必要があります。このガイドラインは厚生労働省のホームページに掲載されていますので在宅ワークを注文する人だけでなく在宅ワークを行う人はこのガイドラインの内容をよく読んで理解して知っておくことが必要です。

厚生労働省のホームページには、ガイドラインの他にも契約のモデル様式も掲載されています。サイドビジネスとして在宅ワークを行う人は悪質な業者から身を守り在宅ワークを安心して行うことができるようこのガイドラインをはじめ、情報を充分活用してください。

それが誰でもできるサイドビジネスとして高収入をうたう悪質商法を見抜き安心な在宅ワークを選択して行う大切な知識に繋がって行くことだと思います。